天華正業(yè)通召開2017年全員績(jī)效考核大會(huì)

　　6月22日，“2017年天華正業(yè)通全員績(jī)效考核大會(huì)”在創(chuàng)新服務(wù)中心八樓報(bào)告廳隆重召開。全體員工參加會(huì)議，會(huì)議由陸靜主持。

　　會(huì)議首先由丁華兵代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組作考核工作報(bào)告，他從本年度考核程序、考核變化及考核結(jié)果向全體員工詳細(xì)匯報(bào)了考核工作情況。本次全員績(jī)效考核是在總結(jié)歷年考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了較大改革，從考核期間、參加考核人員分類及具體考核辦法、考核維度、考核指標(biāo)都進(jìn)行了調(diào)整;通過增加個(gè)人業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)質(zhì)量及績(jī)效評(píng)價(jià)等維度對(duì)考核人員進(jìn)行了全面評(píng)價(jià);通過增強(qiáng)考核指標(biāo)導(dǎo)向性引導(dǎo)員工人力價(jià)值方向，幫助員工明確績(jī)效責(zé)任和目標(biāo);通過量化業(yè)務(wù)質(zhì)量及業(yè)務(wù)量等一系列工作成果等指標(biāo)進(jìn)一步加強(qiáng)考核結(jié)果和工作能力的關(guān)聯(lián)度;通過調(diào)整崗位職級(jí)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果評(píng)定等級(jí)與崗位職級(jí)認(rèn)定掛鉤，加強(qiáng)了對(duì)考核結(jié)果的使用;通過將獎(jiǎng)懲記錄與全年績(jī)效考核相結(jié)合，將年度內(nèi)員工各項(xiàng)貢獻(xiàn)因素、取得成果反映在考核結(jié)果中。

　　由賈憲寧代表考核監(jiān)督小組作考核監(jiān)督工作報(bào)告，考核監(jiān)督小組對(duì)本年度考核程序、內(nèi)容進(jìn)行了監(jiān)督，認(rèn)為本次考核程序公開透明、考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真、考核結(jié)果全面客觀的評(píng)價(jià)了每位員工的年度工作績(jī)效。

　　由溫鴻江代表合伙人管理委員會(huì)作員工建議綜述報(bào)告，他對(duì)員工提出反映迫切、涉及敏感、亟需解決的意見和建議予以了回復(fù)，并提出管委會(huì)將進(jìn)一步對(duì)員工建議做分析研究，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)管理。

　　會(huì)議最后由王海智作題為“全面提高人力資源工作”的考核工作總結(jié)報(bào)告，他指出2017年天華正業(yè)通全員績(jī)效考核工作是總結(jié)多年來的人力資源管理工作，融入新理念，適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)行了較大變革的一次考核工作。本次考核工作圍繞方向引領(lǐng)、制度建設(shè)、及時(shí)完善、考評(píng)公正、結(jié)果使用及考評(píng)原則六個(gè)方面進(jìn)行。通過本次考核改革，考核結(jié)果比較全面、客觀地評(píng)價(jià)了員工的工作態(tài)度、工作能力，反映了從業(yè)人員考核年度的工作情況。此次考核工作取得的經(jīng)驗(yàn)將為發(fā)展中的天華正業(yè)通的人力資源工作提供寶貴經(jīng)驗(yàn)，為天華正業(yè)通的發(fā)展奠定良好人力資源政策基礎(chǔ)。